２０００年，艾宝荣从济南大学毕业后，一直在寻找着创业的路子，一次偶然的机会，她与苍蝇结下了不解之缘。这些在外人看来极不舒服甚至有些厌恶的黑色苍蝇，却被艾宝荣形容为“宝贝”，甚至她把这些飞虫当成“自己的孩子”。

４月２日，济阳县孙耿镇宏鑫养殖场的一间２０平方米的养殖车间内，１００多万只苍蝇被关在１８个正方形的笼子里，“嗡嗡”地飞舞着，抬眼望去，黑压压一片。

４０万外债逼上创业路

记者见到艾宝荣时，她正在养殖车间内给苍蝇调配饲料，她穿着朴实，尽管不善言谈但脸上总是挂着微笑。

回忆起自己的创业路，艾宝荣的表情显得格外复杂。她说：“创业有辛酸有喜悦。不过即使现在让我重新选择，我仍旧不会选择安安稳稳就业。”

２０００年，艾宝荣毕业于济南大学计算机系，参加了几场招聘会后，她放弃了继续找工作的念头，准备回老家“做点自己想做的事情”。　女大学生回家创业已经让众乡亲惊愕不已。一年后，她做出了一个更让乡里乡亲跌破眼镜的决定，艾宝荣与她的初中同学、身负债务４０多万元的魏延军结婚了。当时，村里很多人都说“这孩子疯了”！

但艾宝荣却对自己的选择很得意。“魏延军赔钱是因为市场发生突变，我看中的是他的魄力和聪明才智。”

为了尽快偿清所有债务，艾宝荣和丈夫接下来涉足了众多创业项目，开办肉食店、建窑厂，尽管他们通过拼搏，终于还上４０多万债务，还有了部分盈余。但艾宝荣并不满足，在她看来，自己还一直没有找到一个值得一生去投入的项目。

“恶心让我晚饭都没吃”

当记者面对漆黑一片、“嗡嗡”叫喊着的黑苍蝇时，一阵阵不舒服的感觉涌上心头。

“你第一次见到这么多苍蝇，肯定会感觉不好受，但时间长了，你会接受它们甚至喜欢上它们，这些动物都很聪明，也愿意与人交流。”看到记者吃惊的样子，艾宝荣笑着说，她第一次接触养殖苍蝇这个项目时，心里也非常难受。

今年１月的一天晚上，她在上网时，突然在创业项目里发现了养殖苍蝇的介绍，好奇和敏感的嗅觉促使她将这个项目的介绍详细看了不下三遍，还把有关苍蝇、蝇蛆的图片保存起来。

当她关闭电脑时，就产生了一个想法，而且在她看来是不可改变的想法——养殖苍蝇。尽管有找到创业项目的兴奋，但那些苍蝇和蝇蛆的照片仍旧让她有些恶心，“当天确实很难受，晚上连饭都没有吃”。

“我差点让困难吓倒”

不过，现在的艾宝荣对苍蝇可是充满好感。她拿着一只苍蝇告诉记者，她养殖的苍蝇叫家蝇，与被人们视为害虫的绿豆蝇和红头蝇有很多区别，是一种在封闭环境中经驯化的可以养殖的生物。苍蝇的幼虫蝇蛆营养价值很高，经过灭菌、除臭、脱水可以制成浓缩蛋白质，可做食品添加剂，也可做生产酱油、味精的原料，成本低廉，市场前景广阔。　

目前，艾宝荣的虫子养殖场已经达到月产鲜虫３０多吨的水平，她还建立了虫子网站，通过网络将生意做到了英国、韩国。在记者采访艾宝荣的时候，她不断接到客户从全国各地打来的电话。艾宝荣说，她的新厂房很快将投入使用，在养殖苍蝇的基础上，为充分利用蝇蛆，她准备再建立一个养猪场和一个高档养鸡场。

说起自己的创业经验，艾宝荣有些不好意思：“其实创业没有固定模式，但感受确实很多。”在最困难的时候，艾宝荣夫妇一度债台高筑。艾宝荣说，当时她就有放弃创业的想法，但丈夫的支持给了她前进的动力。艾宝荣说：“当初真的要崩溃了，现在想想，如果当初不是咬牙坚持，恐怕也没有今天的局面。我想提醒那些即将像我一样准备创业的大学毕业生，既不要被创业的困难吓倒，也要对创业有充分的思想准备，创业的艰辛是常人难以想象的。但在创业中，只要保持清醒的头脑，成功就有了希望。”

■求职进行时

时藤：“一招鲜”打败本科生

绝大多数专科生，都希望能够通过专升本继续接受本科教育。然而，山东商业职业技术学院计算机系专科生时藤的决定却让老师和同学非常吃惊。几天前，他决定放弃专升本的机会，到一家日资软件公司担任软件程序员。

记者见到时藤时，他正坐在计算机前设计着一个游戏程序。提到自己的决定，时藤说：“其实，我也很矛盾，毕竟为准备专升本考试付出了很多，很多同学都很羡慕我获得专升本的机会，但这家软件公司已经决定录用我。我觉得，这个机会更难得，为了竞争一个程序员岗位，我打败了一些本科生甚至研究生，所以我会珍惜这来之不易的工作岗位。”

时藤说，能够在与众多本科生、研究生的竞争中胜出，主要还得益于他的绝活——日语。在他看来，从业务水平上分析，本科生的知识面很广，也有一定的深入研究能力，但职业院校学生的优势是专业课更“专”，动手能力更为出色。

时藤说，在这家日资软件公司中，日语的使用率比较高，有时候一些产品的说明书都需要用日语翻译。一次，当该公司一主管拿着一份日语产品说明等待众学生回答时，几乎所有本科生、研究生都一筹莫展，但时藤很流利地将产品说明翻译出来。从此，该公司对这个专科生刮目相看。

说到自己学习日语的初衷，时藤说：“在学校，我除了学英语，还对学校开设的日语课程感兴趣，我自己也购买了大量日语书籍自学。当时我就有一个想法，学这些东西早晚会派上用场，甚至会在某个时候给自己帮大忙，没想到很快就兑现了。”

■人力主管谈求职

浪潮集团人力资源部招聘主管贾敏：

最看重可塑性

据浪潮集团人力资源部招聘主管贾敏介绍，浪潮集团今年计划招聘３００多名大学生，目前已经有２００多人参加了该集团组织的专项培训。

“我们每年都要招聘大量大学毕业生，公司最为看重的是求职者的可塑性，看其是否有较大的提升空间，此外，人要踏实，但要有创新精神。公司选择的未必是最优秀的学生，但一定是最合适的学生。”贾敏说，“具体到可塑性，比如研发人员需要有灵感，反应迅速并有较强的学习能力；市场人员要具备较强的沟通力、说服力；而管理人员岗位的人选，则需要有大局观、良好的沟通能力等。”

贾敏说，从招聘情况来看，有的大学生学习成绩很好，对于专业知识提问应付自如，但在综合性强一些的问题上则会失分。而那些学习成绩并不是很突出的大学生，只要综合素质强也会被公司优先录用。