根据对2007年国家公务员考试报名进行的一项统计，89个部门招考12724个职位，报考与录取比例平均只有42∶1，有的高达3082：1。广州某高校法学院04级的学生李文勇直言不讳地说“报考公务员肯定是为了以后能有高官厚禄啊！”。记者发现，与李文勇有类似想法的人还不是个别现象

　　国家人事部副部长尹蔚民曾对“报考公务员热”分析认为，第一个原因是就业压力比较大；第二个原因是公务员的职业有一定的吸引力；第三个原因是公务员“凡进必考”的制度，让有才华的学生能脱颖而出。应当承认，这种分析有一定道理，但笔者认为，公务员热的原因远不止这三点。还与中国官本位思想太重和公务员这个职业享有特权，能获取别人没有的“灰色收入”，以及与一些大学生择业定位不清晰、盲目跟风等有关。这也可以从一项调查和这次记者采访中得到证实：63.5%的人是因为公务员的工作“稳定，有保障，能获得切实利益”，只有6.6%的人想当公务员是因为“希望为祖国贡献自己的一份力量”，比例最低。特别是在医疗费用节节攀升居高不下、社会保障覆还不健全的今天，这对很多人来说都是一个巨大的诱惑。正如一位参与调查者所说，“生老病死都有国家管着，你还担心什么？”一位大四学生列举的报考公务员的几大理由就很有代表性：“公务员有一定的社会地位，受人尊重”、“公务员工资虽然不算高，但是福利很吸引人”、“公务员工作较为稳定，不会因为某些因素担心下岗”……

　　俗话说：人往高处走，水往低流。大学生报考公务员无可厚非，但笔者对一些考生所认同的：“就是为了以后的‘高官厚禄’啊！你看考公务员多辛苦，一旦能够考上，一定要把以前花费的‘精神损失’补回来。”思想表示担忧。

　　我们常说:公务员是人民的公仆,理应全心全意为人民服务。如果我们人人都以“高官厚禄”为荣，那还谁愿意去经商、做工、务农等呢？社会的价值观必将被扭曲。这既不利于建立公平、公正、和谐的社会，也不利于国家、民族的进步。古今中外正反两方面的事例充分表明：只崇官，不崇商会使国家走向没落，而落后就可能被别人瞧不起，甚至可能挨打。这种老路我们不能再走了。况且，如果广大受过高等教育的人力资源都流向官场，那么谁来发展科学、技术、文化等领域？这也不利于国家实现可持续发展。

　　因此，改革分配制度，纠正辉煌腾达就是当官的社会风气，时不我待！也奉劝那些为追求“高官厚禄”而报考公务员的大学生及早就此打住，否则，最终可能是“搬起石头砸自己的脚”。